Ingénieure ou ingénieur - études de réseaux électriques - Montréal ou Laval

• Gérer des projets d’études de réseau électrique basse, moyenne et haute tension, de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.

• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.

• Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études.

• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.

• Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.

Détenir un diplôme universitaire en génie électrique

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Minimum de 2 ans d’expérience en étude de réseau•

Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Connaissance des logiciels logiciels : EMTP, PScad, Easypower, ETAP, et PSS/e

Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)

Très autonome, maîtrise les enjeux technique

Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Travail majoritairement en présentiel

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .