Ingénieure ou ingénieur électrique - Commande et protection - Hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)

Préparer l’ingénierie de Commande et Protection pour les systèmes et équipements suivants : Système de commande, mesure, surveillance et protection du groupe turbine-alternateur; Instrumentation du groupe : armoire d’instrumentation analogique ou systèmes numériques; Réseau informatisé de conduite de centrale; Interface avec le régulateur de vitesse, le groupe de pompage et l’excitation statique; Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises d’eau; Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air, eau, huile).

Système de commande, mesure, surveillance et protection du groupe turbine-alternateur;

Instrumentation du groupe : armoire d’instrumentation analogique ou systèmes numériques;

Réseau informatisé de conduite de centrale;

Interface avec le régulateur de vitesse, le groupe de pompage et l’excitation statique;

Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises d’eau;

Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air, eau, huile).

Élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, comprenant les schémas unifilaires, trifilaires c.a., de protection et de contrôle, ainsi que les dessins de filerie, de connexions d’appareils, les plans d'assemblages, les listes de matériel et les listes de câbles.

Élaboration des systèmes d’alimentation c. c., y compris les schémas unifilaires, les calculs de capacité des batteries d’accumulateurs ainsi que les dessins de raccordement de chargeurs, de batteries, d’onduleurs, etc.

Élaboration des devis pour la fabrication des équipements et pour l’installation de ceux-ci au chantier.

Collaborer avec les ingénieurs et techniciens dans l'exécution des tâches techniques

Participer aux réunions de coordination de projets et aux revues de conception

Coordonner les travaux avec les autres disciplines d’ingénierie impliquées aux projets telles que l’appareillage électrique, la structure, le civil, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

Participer aux relevés de chantier

Possibilité de réaliser de l’assistance en chantier et de la mise en route

Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ou éligible à l'inscription

Au moins cinq (5) ans d’expérience en conception des systèmes électriques

La connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages, ainsi que de la distribution électrique, de la commande et de la protection en ingénierie de détails sont des atouts

Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)

Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Connaissance de base de l'anglais en contexte professionnel

Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .