Groundsperson

De forma continua : trabajar al aire libre

En ocasiones : niveles de ruido

Con frecuencia : temperaturas extremas

Rara vez : contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire

Nunca : espacios confinados

Comentarios : Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).

Herramientas y equipos

Los equipos pueden incluir lo siguiente:

Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno

Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras

Sopladores, podadoras, podadoras de pértiga, rastrillos, cabrestantes, cuerdas

Equipo de escalada: arnés, correas, púas

Pulverizadores, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, carteles

Tabletas y dispositivos de comunicación

Lo que ofrecemos

Beneficios

Pago competitive

Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)

Capacitaciones y certificaciones de la industria remuneradas

Opciones de salud, dental, de la visión y HSA

401(k) +- Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables.