Gérant de district

Superviser et optimiser les opérations de vente au détail dans l’ensemble du district;

Encadrer, coacher et développer les gestionnaires de succursales;

Gérer les ressources humaines (embauche, formation, évaluation, mesures disciplinaires);

Collaborer avec les services de soutien pour assurer la fluidité des opérations;

Effectuer des visites régulières et analyses de performance afin de proposer des pistes d’amélioration.

5 à 8 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail;

Maîtrise de la suite Office;

Leadership, communication, organisation et esprit d’analyse;

Organisation, polyvalence, capacité de gérer plusieurs projets à la fois

Permis de conduire valide et voiture.

Des avantages diversifiés vous attendent :

Rabais de 30% sur les achats en magasin;

Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;

Environnement de travail convivial et dynamique;

Horaires flexibles;

Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

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