Gérant de département

Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);

Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;

Veiller à la qualité du service à la clientèle;

Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;

Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

DEC;

3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;

Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;

Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;

Connaissances des logiciels de bureautique.

Rabais de 30% sur les achats en magasin;

Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;

Environnement de travail convivial et dynamique.

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