Equipment Operator

Join a Company That Grows People

Why You’ll Love It Here

What You’ll Do as an Equipment Operator

Physical Demands

Environmental Conditions

Tools & Equipment

What We Offer

• Non-Union Benefits:
• Competitive pay
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• Paid training and certifications
• Health, dental, vision & HSA options
• 401(k) +
• Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)
• Our People Promise
• Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.
• Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas
• En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.
• Por qué le encantará trabajar aquí
• ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!
• Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!
• ¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
• ¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!
• Sus funciones como O perador de M aquinaria
• Como operador de maquinaria en Lewis Services , usted tendrá las siguientes funciones:
• Operar maquinaria pesada según la política de Lewis y las pautas del fabricante
• Proteger la maquinaria y garantizar el mantenimiento y la inspección adecuada
• Identificar y marcar los peligros en el área de trabajo
• Promover la seguridad de los colegas y del público
• Mantener las herramientas, maquinarias y vehículos de trabajo
• Informar de inmediato los problemas e incidentes con la maquinaria
• Apoyar las relaciones con los clientes y el público
• Conducir y operar camiones, y otras maquinarias asignadas
• Participar en reuniones informativas sobre el trabajo y la preparación del sitio.
• Retirar la vegetación y los escombros (p. ej., levantar troncos o arrastrar maleza).
• Operar motosierras y equipos similares después de demostrar la destreza
• Cargar/descargar camiones y maquinaria
• Caminar en terrenos difíciles mientras con herramientas y equipos
• Aplicar herbicida en cumplimiento de las reglamentaciones
• Establecer zonas de control de tráfico y dirigir el tráfico
• Viajar con frecuencia, incluidos pernoctes
• Realizar otras tareas relacionadas asignadas
• Lo que usted aporta:
• Comprensión de las políticas y procedimientos para los operadores de maquinaria
• Licencias/certificaciones pertinentes para operar maquinaria pesada
• Conocimientos generales sobre árboles y técnicas de arboricultura (si se trabaja con árboles)
• Obtención de la certificación de conocimientos técnicos para operador de maquinaria
• Conocimientos básicos de circuitos eléctricos y capacidad para leer mapas de circuitos
• Certificación y licencia de aplicador de herbicida
• Licencia de conducir válida, CDL y certificación médica (según se requiera)
• Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis)
• Cumplimiento de todas las leyes aplicables
• Demandas físicas
• Capacidad para las siguientes actividades:
• Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros.
• Empujar o tirar un mínimo de 50 libras.
• Caminar hasta una milla por terrenos irregulares.
• Subir y bajar del equipo.
• Soportar condiciones climáticas extremas.
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.
• Operar herramientas y equipos con las dos manos.
• De forma continua: operar maquinaria, manipular/agarrar, movimientos repetitivos Con frecuencia: estar sentado En ocasiones: levantar/transportar, empujar/tirar, conducir, trepar, detenerse/arrodillarse, estirarse, caminar, estar de pie Nunca: subir/bajar de árboles, espacios confinados
• Condiciones ambientales
• De forma continua: trabajo en el exterior Con frecuencia: temperaturas extremas En ocasiones: niveles de ruido Rara vez: materiales peligrosos, problemas de calidad del aire Nunca: espacios confinados
• Comentarios: Las condiciones varían por región. EPP requerido por las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).
• Herramientas y equipos
• Los equipos pueden incluir lo siguiente:
• Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno
• Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras
• Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas
• Aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales
• Dispositivos de comunicación, tabletas, computadoras
• Herramientas manuales e hidráulicas
• Lo que ofrecemos
• Beneficios no sindicales:
• Pago competitiv
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitación y certificaciones de la industria remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• Compromiso con nuestra gente
• El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.
• Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (más de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra característica legalmente protegida.