Education Platform & Business Development Manager

Company Overview

Strategic Leadership

• Develop and execute the company’s growth strategy.
• Build the organization into a leading online education and professional training provider in the Middle East and internationally.
• Identify new business opportunities, partnerships, and revenue streams.

Business Development

• Establish strategic partnerships with universities, hospitals, professional societies, training centers, and government entities.
• Expand the company’s presence across GCC countries, Asia, Africa, and Europe.
• Develop B2B and B2C sales channels.

Revenue Growth

• Achieve annual revenue and profitability targets.
• Develop pricing strategies and subscription models.
• Increase student enrollment and customer retention.

Platform Management

• Oversee the online learning platform and ensure continuous improvement of user experience.
• Coordinate with IT, marketing, academic, and customer support teams.
• Implement AI-driven learning solutions and analytics.

Marketing & Brand Development

• Lead digital marketing initiatives.
• Expand social media presence and brand recognition.
• Manage lead generation and conversion strategies.

Operations & Team Management

• Recruit and lead high-performing teams.
• Establish KPIs and performance management systems.
• Ensure operational excellence and customer satisfaction.

Financial Management

• Prepare annual budgets and financial forecasts.
• Monitor profitability and operational efficiency.
• Report regularly to the Board regarding performance and strategic initiatives.

Required Qualifications

• Bachelor's degree required.
• MBA or Master's degree preferred.
• Minimum 10 years of leadership experience.
• Minimum 5 years in Education, EdTech, Digital Learning, Healthcare Education, Training, or Professional Development sectors.
• Proven track record of scaling businesses and achieving significant revenue growth.
• Strong network within GCC education and healthcare sectors.
• Excellent leadership, negotiation, and communication skills.
• Fluent English required; Arabic is highly desirable.

Preferred Experience

• Online learning platforms.
• Healthcare education and CME/CPD programs.
• University partnerships.
• International business development.
• AI-powered educational solutions.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Annual revenue growth.
• Student enrollment growth.
• Number of strategic partnerships.
• Platform utilization rate.
• Customer retention rate.
• EBITDA profitability.
• Market expansion achievements.
• نبذة عن الشركة:
• شركة تعليمية حديثة التأسيس مقرها دبي، تمتلك منصة إلكترونية متكاملة للتعليم والتدريب عن بُعد، تتيح عرض المحاضرات والدورات
• التدريبية، تسجيل المتدربين، تحصيل الرسوم إلكترونياً، إصدار الشهادات، وإدارة البرامج التعليمية والتدريبية محلياً ودولياً.
• المهام والمسؤوليات:
• إدارة وتشغيل منصة التعليم الإلكتروني والإشراف على جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بها.
• إعداد وتنفيذ خطة استراتيجية لزيادة عدد المتدربين والدورات التعليمية.
• استقطاب المحاضرين والخبراء والمؤسسات التعليمية والتدريبية للتعاون مع المنصة.
• تطوير البرامج التدريبية والتعليمية بما يتوافق مع احتياجات السوق.
• الإشراف على فرق العمل المختلفة بما في ذلك التسويق، خدمة العملاء، الدعم الفني، وإدارة المحتوى.
• متابعة أداء المنصة وتحليل البيانات والإحصائيات المتعلقة بالمستخدمين والمبيعات.
• وضع وتنفيذ خطط تسويقية لزيادة الانتشار وتحقيق النمو المستدام.
• بناء شراكات استراتيجية مع الجامعات والمستشفيات والمؤسسات التعليمية والمهنية داخل دولة الإمارات وخارجها.
• تطوير مصادر دخل جديدة وزيادة الإيرادات من خلال البرامج التدريبية والخدمات التعليمية.
• إعداد التقارير الدورية للإدارة حول الأداء المالي والتشغيلي والتسويقي.
• ضمان جودة المحتوى التعليمي والالتزام بالمعايير الأكاديمية والمهنية.
• المؤهلات المطلوبة:
• درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التعليم أو التسويق أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التعليمية أو التدريبية أو منصات التعليم الإلكتروني.
• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال والتسويق وبناء الشراكات.
• معرفة جيدة بأنظمة التعليم الإلكتروني (Learning Management Systems).
• مهارات قيادية وإدارية عالية.
• القدرة على تحقيق أهداف النمو والمبيعات.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.
• المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs):
• زيادة عدد المستخدمين والمتدربين المسجلين.
• زيادة الإيرادات السنوية.
• عدد الشراكات الجديدة المبرمة.
• نسبة رضا العملاء والمتدربين.
• عدد البرامج والدورات الجديدة المطروحة.
• تحقيق الأهداف التشغيلية والتسويقية المحددة.
• المزايا:
• راتب مجزٍ حسب الخبرة والكفاءة.
• حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء.
• فرصة للمشاركة في بناء وتطوير مشروع تعليمي طموح على المستوى الإقليمي والدولي.