رئيس قسم المدفوعات والايرادات

ا

لمسؤوليات الرئيسية

إعداد الدراسات الخاصة بالرسوم المطبقة على الخدمات التي تقدمها الجهة، إعداد تقارير المتابعة الربعية المرسلة لوزارة المالي

ةإعداد مشروع الموازنة لبنود الايرادات سنويا،متابعة سجلات المشتريات وإجراء المطابقات الشهرية اللازم

ةإعداد مقترح الخطة الاستراتيجية للقسم والاسهام في تطويرها واعداد ومتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية لضمان توازنها مع اهداف الإدار

ةإعداد موازين المراجعة الشهرية والإحصائيات الدورية عن أداء الأعمال، وإعداد الحسابات الختامية وفق تعليمات وزارة المالية ومتابعة إجراءات

هالتدقيق على سجلات المعاملات الممررة بالإدارات المختلفة بالوزارة ومطابقتها بالإيرادات المحصلة (التسوية الشهرية

)التدقيق ومراجعة جميع المعاملات المالية والمحاسبية التي تتم قبل الاعتماد والصرف، والتأكد من صحة إجراءات القيود المحاسبية وفق الأسس المعتمد

ةالتنسيق مع إدارتي التدقيق الداخلي والشؤون القانونية للرد على ملاحظات الجهات الرقابي

ةالمتابعة الدورية لمؤشرات الأداء واعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير الإدار

ةالمشاركة في إعداد موازنة الإدارة بالتنسيق مع الوحدات المختصة بالجه

ةالمشاركة في رسم سياسات الموارد المالية للجهة، ووضع الخطط الاستراتيجية لها، و الإشراف على تنفيذه

اتحليل الايرادات العامة وتقديم الاقتراحات بشأن تنميتها وإعداد التقارير الخاصة بها ورفعها لمدير الإدارة عند الطلب وكذلك بصورة شهري

ةتحليل المصروفات والعمل على إيجاد سبل لترشيدها وإعداد الخاصة بها ورفعها لمدير الإدار

ةتطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية المعتمدة فيما يتعلق بالمصروفات والإجراءات المحاسبية والإيرادات وفقا لدليل الإجراءات المالية .في الحكومة الاتحادية والإجراءات المالية المعتمدة في الجه

ةتعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايي

رقيد وتسجيل الايرادات بالحسابات الخاصة والرقابة على عملية تسجيلها على مستوى الجه

ةقيد وتسجيل المصروفات في الحسابات الخاصة والرقابة على عملية تسجيلها على مستوى الجه

ةمتابعة تنفيذ سياسات وخطط الإنفاق والتعاقدات ومتطلباتها المالية بما يضمن توفير المواد والخدمات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية . وفق الأصول المتبعة متابعة ومراجعة مستندات الصرف وتنفيذ التعديلات التي تجري عليها وإجراء المطابقات الشهرية لحسابات الجهة حسب اللوائح والأنظمة الاتحادية المعمول به

امراجعة التسويات المالية الخاصة بالموظفين والمتعلقة بالترقيات والعلاوات والبدلات ونهايات الخدمة وخصومات الراتب ومتابعة تنفيذها وفقا للإجراءات المعتمد

ةوضع برامج تعزز التعلم المستمر وتطوير وتدريب وتحفيز فرق العمل لضمان تقديم الخدمات بأعلى جودة، وضع مبادئ وضوابط لإدارة وتوجيه العمليات وتحسين الإنتاجي

ة