Director of Strategy, Governance, Risk & Compliance

Overview

• نبذة عن الشركة
• تُعد شركة جدة للتنمية والتطوير العمراني إحدى الشركات المملوكة لأمانة محافظة جدة، وتعمل على الإسهام في رسم مستقبل مدينة جدة من خلال تنفيذ مبادرات ومشاريع استراتيجية في مجالات التنمية والتطوير العمراني.
• تركز الشركة على المشاريع ذات الأثر النوعي التي تدعم النمو الحضري المستدام، وتعزز جودة الحياة، وتطور البنية التحتية، وتخلق فرصًا جاذبة للسكان والمستثمرين والزوار.
• ومن خلال دورها في دعم رحلة التحول العمراني لمدينة جدة، توفر الشركة بيئة عمل ذات أثر تنموي للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تطوير المدينة وتعزيز مكانتها كوجهة حضرية عالمية.
• وصف الدور الوظيفي
• تعلن شركة جدة للتنمية والتطوير العمراني عن توفر شاغر وظيفي بمسمى
• مدير إدارة الاستراتيجية والحوكمة والمخاطر والالتزام
• ، وهو دور قيادي على مستوى إدارة، بدوام كامل وبنظام العمل الحضوري في مدينة جدة.
• يتولى شاغل الوظيفة قيادة أعمال الاستراتيجية والحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام، بما يضمن مواءمة التوجهات الاستراتيجية للشركة مع مستهدفاتها المؤسسية والتنموية، وتعزيز كفاءة منظومة الحوكمة والرقابة والامتثال.
• تشمل مسؤوليات الدور قيادة إعداد وتحديث الخطط الاستراتيجية، وتطوير مؤشرات الأداء، ومتابعة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية، ورفع التقارير الدورية والتوصيات للإدارة العليا، بما يدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات والتحليل.
• كما يتولى مدير إدارة الاستراتيجية والحوكمة والمخاطر والالتزام تطوير وتطبيق أطر الحوكمة المؤسسية، ومتابعة التزام الإدارات بالسياسات والإجراءات المعتمدة، ودعم أعمال اللجان ذات العلاقة، وتعزيز ممارسات الشفافية والمساءلة والرقابة الداخلية.
• ويشمل الدور كذلك الإشراف على منظومة إدارة المخاطر المؤسسية، بما في ذلك تحديد وتقييم ومتابعة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية، وتطوير سجل المخاطر، ومتابعة خطط المعالجة والتخفيف، وضمان التكامل بين إدارة المخاطر والتخطيط الاستراتيجي.
• كما يتولى شاغل الوظيفة قيادة أعمال الالتزام والامتثال للأنظمة واللوائح والسياسات الداخلية، والتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والحوكمية، وإعداد التقارير اللازمة للإدارة العليا والجهات ذات العلاقة عند الحاجة.
• المؤهلات والخبرات المطلوبة
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• خبرة عملية لا تقل عن
• 10 سنوات
• في الاستراتيجية، أو الحوكمة، أو إدارة المخاطر، أو الالتزام، أو الأداء المؤسسي، أو المجالات ذات العلاقة.
• خبرة قيادية لا تقل عن
• 4 سنوات
• في إدارة الفرق، أو الإدارات، أو المبادرات الاستراتيجية، أو برامج الحوكمة والمخاطر والالتزام.
• خبرة مثبتة في إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وتطوير مؤشرات الأداء، ومتابعة المبادرات المؤسسية.
• خبرة في بناء وتطوير أطر الحوكمة المؤسسية، والسياسات، والإجراءات، ومصفوفات الصلاحيات، وآليات المتابعة والرقابة.
• خبرة عملية في إدارة المخاطر المؤسسية، وتطوير سجلات المخاطر، وتقييم احتمالية وأثر المخاطر، ومتابعة خطط المعالجة.
• معرفة جيدة بمتطلبات الالتزام والامتثال، والرقابة الداخلية، وإعداد التقارير الحوكمية والتنفيذية.
• مهارات عالية في التحليل، وإعداد التقارير والعروض التنفيذية، والتواصل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• يفضل وجود خبرة في الجهات الحكومية أو شبه الحكومية، أو الشركات التنموية، أو التطوير العمراني، أو المشاريع الكبرى.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاستراتيجية، أو المالية، أو الاقتصاد، أو القانون، أو الحوكمة، أو إدارة المخاطر، أو أي تخصص ذي علاقة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.
• يفضل وجود شهادات مهنية في الحوكمة، أو إدارة المخاطر، أو الالتزام، أو الاستراتيجية، أو التدقيق الداخلي.
• القدرة على العمل حضوريًا في مدينة جدة.
• مستوى عالٍ من النزاهة، والتفكير الاستراتيجي، والدقة، والقدرة على تعزيز ثقافة الحوكمة والالتزام وإدارة المخاطر داخل الشركة.