Deputy Program Manager (DPM) – Program Enablement

Sommaire du poste

Responsabilités principales

• Établir la stratégie, la gouvernance, les priorités d’investissement et la feuille de route en transformation numérique, données, IA, BI et amélioration continue.
• Façonner le modèle opérationnel cible et aligner les systèmes, processus et capacités sur la préparation opérationnelle et l’exécution du contrat.
• Faire développer, mettre en œuvre et gérer les solutions techniques requises par les objectifs du programme.
• Livrer les engagements contractuels du poste selon la portée, les délais, la qualité et les coûts convenus.
• Collaborer avec le client, la direction de Thales et les départements pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Diriger des équipes pluridisciplinaires, fixer les responsabilités, motiver et développer le personnel.
• Identifier et réduire les risques liés à la performance, à la continuité, à la transformation et aux engagements clients.
• Maintenir les échéanciers, appliquer l’analyse du chemin critique et tenir les parties prenantes informées.
• Conseiller la direction sur les stratégies, la modernisation, les investissements, les risques et les priorités de transformation.
• Gérer les budgets, prévisions, ressources et recommandations d’investissement, et contribuer aux plans annuels.
• Produire les rapports de performance et développer des occasions d’amélioration et de croissance.
• Promouvoir les programmes de santé, sécurité et environnement, le partage des leçons apprises et l’excellence d’exécution.

Qualifications minimales

• Au moins dix ans d’expérience en gestion technique dans un environnement industriel par projets ou domaine connexe, pour des projets dépassant 1 000 000 CAD par année.
• Au moins dix ans d’expérience en gestion de projets techniques complexes dans une organisation matricielle.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et à influencer des parties prenantes internes et externes.
• Certification de gestion de projet ou équivalente, comme IPMA et/ou PMP.
• Expérience en gestion des données, BI, systèmes intégrés, IA, opérations numériques de flotte et amélioration numérique continue.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent comme le génie, l’informatique, l’administration des affaires ou la gestion de projet.
• Compétences en leadership, travail d’équipe, résolution de problèmes, influence, communication et orientation vers les résultats.

Qualifications préférées

• Expérience de soutien en service naval ou de direction de programmes de soutien en service.
• Expérience en environnement de défense ou de contrats axés sur la performance.
• Une maîtrise en génie, informatique, administration des affaires ou gestion de projet est préférée.
• Expérience en négociation et contrats relationnels, facilitation, conduite du changement et analyse.

Conformité et autorisations

• Le poste exige l’admissibilité ou la capacité d’obtenir l’autorisation d’accéder à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés à l’exportation.
• La description mentionne l’admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d’obtenir une habilitation NATO Secret.

Lieu et organisation du travail

• Poste hybride à Ottawa (Palladium), Ontario.
• Présence au bureau requise en moyenne trois jours par semaine; les exigences peuvent augmenter selon les besoins et la discrétion du gestionnaire.
• Horaire indiqué : 40 heures par semaine.
• Déplacements au besoin, principalement au Canada; environnement physique de bureau.

Rémunération

• Rémunération totale cible annoncée, incluant le salaire annuel et l’admissibilité à une prime : 180 000 à 220 000 CAD par année.

Avantages

• Le programme d’avantages pour les employés à temps plein admissibles comprend notamment les soins de santé et dentaires, une assurance vie, l’invalidité, un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’entreprise, des congés payés et des rabais.

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