Counter Sorter

Classification : Non exempté

Date de révision : 3/13/2026

Le compteur-trieur manipule, compte, trie et enregistre les textiles souillés entrants provenant du client. Vous devrez repérer les textiles endommagés ou abîmés, les préparer et les transférer vers les autres services. Vous relèverez dedu directeur de production.

Ouvrir le sac de textiles souillés, puis les trier par type, taille et couleur.

Compter les textiles manuellement ou électroniquement et les transférer dans les systèmes de tri.

Repérer les textiles endommagés ou abîmés et les enregistrer dans les systèmes de tri.

Respecter les normes d’efficacité et de sécurité de la classification des emplois Spindle pour le poste.

Respecter les politiques et procédures relatives au port de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) assigné.

Travailler dans un environnement d’équipe.

Soutenir le flux de production.

Souplesse pour effectuer différentes tâches au sein de l’équipe en fonction des besoins opérationnels quotidiens.

Vous effectuerez des tâches physiques tout au long du quart de travail. Ces tâches comprennent le fait de rester debout et de marcher pendant de longues périodes, d’atteindre des objets au-dessus de la tête, de pousser et de tirer des chariots ou des bacs, de saisir et de manipuler les textiles, de soulever jusqu’à 50 livres et de se pencher ou s’accroupir.

Le travail dans les zones de production d’une installation de buanderie industrielle peut comporter une exposition à des variations de température, à l’humidité, aux odeurs, aux peluches et à la poussière.

Les exigences physiques consistent à pouvoir répondre aux exigences physiques pendant tout le quart de travail.

Les textiles souillés proviennent de divers clients tels que des restaurants, des hôtels, des établissements médicaux et des magasins.

Régime de pension agréé (RPA)

Soins de santé prolongés, Soins dentaires

Assurance vie, Invalidité

Décès accidentel et mutilation (DAM)

Congé de maladie

Programme d’aide aux employés (PAE)

Les avantages sociaux peuvent varier pour les postes couverts par une convention collective.

Pour une description générale des avantages offerts pour ce poste, veuillez consulter alsco.com/benefits .

Nous sommes Alsco Uniforms. Nous sommes engagés envers nos clients depuis 1889, ayant fièrement été des pionniers de l’industrie de la location de vêtements de travail et de linge et étant devenus un chef de file mondial servant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Nous offrons un service exceptionnel et créons des solutions qui renforcent les activités de nos clients.

Chez Alsco, la diversité de notre main-d’œuvre stimule la performance, l’innovation et un service exceptionnel. Nous recherchons des personnes qui souhaitent bâtir une carrière enrichissante tout en ayant un impact significatif. Découvrez comment Alsco vous aide à bâtir une carrière réussie grâce à une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et des possibilités continues de perfectionnement.

Joignez-vous à notre équipe et bâtissez votre carrière avec Alsco Uniforms!

Alsco Uniforms est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans égard à la citoyenneté, à la race, au lieu d’origine, à l’origine ethnique, à la couleur, à l’ascendance, à l’invalidité, à l’âge, à la croyance, au sexe/grossesse, à la situation familiale, à l’état matrimonial, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou à l’expression de genre.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’une aide particulière, veuillez communiquer avec la succursale en indiquant votre demande.

Merci de votre intérêt à vous joindre à Alsco Uniforms. L’emploi est conditionnel à la réussite d’un test de dépistage de drogues.