Content Executive

Rôle

Responsabilités principales

• Planifier du contenu localisé selon les événements, promotions et niveaux d’engagement des utilisateurs.
• Maintenir et optimiser les modules des sites pour que les clients voient les informations les plus pertinentes.
• Décider du contenu avec la responsable du contenu et les équipes Sports, CRM et Casino en fonction des performances des espaces Web.
• Surveiller les événements sportifs les plus suivis et, si possible, vérifier le contenu pendant les événements.
• Proposer des offres et nouveautés à partir des événements passés et du comportement des clients.
• Coordonner avec les équipes Marketing, CRM, Casino et Design afin d’obtenir informations, ressources visuelles et contenus.
• Analyser les concurrents et suggérer des améliorations à l’expérience utilisateur et à la recherche utilisateur.
• Vérifier l’absence d’erreurs dans le contenu Web et assurer une expérience cohérente sur les sites.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire; un diplôme en marketing, communication ou gestion est préféré.
• Capacité à analyser des données et à prendre des décisions fondées sur celles-ci.
• Excellentes compétences en rédaction et relecture en anglais.
• Expérience avec des outils CMS, bonne connaissance d’Office et connaissances de base en HTML et design.
• Connaissance de la culture et des sports canadiens, notamment des sports nord-américains, du soccer et du tennis.
• Capacité à travailler de façon autonome, à passer des tâches opérationnelles aux tâches créatives et à organiser les priorités.

Atouts souhaités

• Expérience en édition de sites Web et expérience de Monday ou Sitecore.
• Expérience des paris sportifs et des jeux; connaissance de base du casino.

Mode de travail

• La section d’avantages mentionne un mode hybride avec deux jours au bureau, mais présente également des avantages associés au Portugal.

Avantages mentionnés

• La description mentionne une prime régulière, des soins de santé, un régime ShareSave, des possibilités de développement et du soutien au bien-être.
• Les informations de mode de travail et d’avantages semblent provenir d’un contexte portugais et peuvent ne pas correspondre au poste indiqué à Toronto.