Commercial Senior

Overview

• 🎯 Mission principale
• Rejoindre une équipe ambitieuse pour propulser l’expansion commerciale d’une entreprise en hyper-croissance.
• En tant que Commercial Senior, tu seras responsable de :
• Gérer et développer ton portefeuille clients (inbound & clients existants)
• Transformer les leads qualifiés en clients engagés
• Participer à nos événements physiques & live pour closer en direct
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing et delivery
• 🛠️ Responsabilités clés
• Prendre en charge les rendez-vous fournis dans ton agenda (inbound leads ultra qualifiés)
• Relancer et suivre les prospects via CRM
• Nourrir et convertir ton propre portefeuille (referral, relances, réseau personnel…)
• Participer activement aux événements physiques et lives digitaux pour closer en temps réel
• Contribuer à la création et l’amélioration des scripts, pitchs, argumentaires
• Être exemplaire dans la gestion CRM et le reporting de ton activité
• Devenir une figure référente et inspirante dans l’équipe sales
• 🧬 Profil recherché
• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B (ticket moyen > 10K€ apprécié)
• Véritable closer : tu transformes l’hésitation en décision
• À l’aise en visio, en physique, en one-to-one comme en public
• Tu comprends les dynamiques émotionnelles d’une vente haut de gamme
• Tu es orienté performance, mais tu sais construire une relation long terme
• Tu veux rejoindre un projet fort et contribuer à la mission d’une entreprise ambitieuse
• 💼 Plan de rémunération évolutif
• Salaire de base garanti (entre 30 à 48 000€) + commission illimitée
• package estimé : entre 100 et 150 000€ / an
• 🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
• Tu es coaché(e) chaque semaine par les meilleurs en stratégie et en vente
• Tu as accès à des events élites à Dubaï, Paris, Genève
• Tu travailles dans un cadre premium, avec des outils performants et une vision inspirante
• Tu évolues dans une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante
• Tu es au cœur d’une transformation d’industrie
• **Immersion onboarding**
• assurée dès le démarrage
• Aide à l’installation possible pour les profils exceptionnels
• Possibilité de télétravail pendant la période d'essai
• Vidéo “Job story” pour valider le RDV de présélection
• 1er entretien de présélection (soft skills) avec Jean-Luc, talent acquisition
• 2e entretien avec Axel (Directeur Commercial)
• 3e entretien est un usecase "roleplay" avec l'un de nos team manager
• Un entretien final avec Axel