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Chief Engineer

JW Marriott
Dubai, UAE
fulltime
Mid-Senior
5 days ago
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Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP

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Management

  • 職位概述
  • 管理所有工程/維護運作、包括維護建築、場地和機械設備，並特別關注安全、安保和資產保護。負責管理預算、資本支出專案、預防性維護和節能。負責維護法規要求。領導應急回應團隊處理所有設備問題。
  • 求職者個人資料
  • 教育和經驗要求
  • 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年工程維護或相關專業領域工作經驗；接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。
  • 或者
  • 在經認可的大學取得建築施工、工程、機械或相關專業兩年制學位；2 年工程維護或相關專業領域工作經驗；接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。
  • 核心工作活動
  • 管理酒店運營和工程預算
  • 在工程總監缺勤的情況下監督工程部。
  • 協助管理機械設備，包括設備、製冷、暖通空調、管道、水處理、電氣和防火安全系統。
  • 以最佳的效率、效能和安全性維護和操作設備。
  • 建立並管理有效的客房維護計劃。
  • 確保遵守所有工程部政策、標準和程序。
  • 管理部門可控開支以實現或超越預算目標。
  • 選擇並訂購或採購新設備、用品和傢俱。
  • 檢查和評估設施的物理狀況，以確定所要求工作的類型。
  • 推薦或安排額外的服務，如噴漆、維修工作、裝修，以及傢俱和設備的更換。
  • 監督工程部的日常運作。
  • 維護酒店標準
  • 根據需要維護準確的日誌和記錄。
  • 協助有效地規劃、安排和評估預防性維護計劃。
  • 提供卓越的客戶服務
  • 高效處理客人的問題和投訴。
  • 授權員工提供卓越的客戶服務。
  • 體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍，以此表現出賓客接待方面的領導力。
  • 管理盈利能力
  • 幫助確定酒店總體維護需求的優先事項。
  • 確保在所有責任領域進行持續溝通，以提高業務目標意識、對期望的認識和對示範績效的認可。
  • 管理和開展人力資源活動
  • 慶祝成功並公開表彰團隊成員的貢獻。
  • 建立和維護與員工的開放協作關係。
  • 確保員工受到公平、公正的對待。
  • 努力改善服務表現。
  • 根據對服務行為的觀察，向員工提供回饋意見。
  • 監督員工執行部門和酒店應急程序的能力。
  • 審查員工滿意度結果，並識別和解決員工的問題或疑慮。
  • 徵求員工回饋意見。
  • 幫助確保對設備法規和安全標準的法規遵從性。
  • 確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。
  • 確保酒店政策得到公平一致的執行。
  • *萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。*
  • 萬豪酒店潛心鑽研待客之道，把握每一次創新機會，為各方的賓客呈獻似曾相識的舒心體驗。成為萬豪酒店的非凡待客師，傳承「時刻展現卓然待客之道」的服務理念。設身處地為賓客著想，用真誠周到的服務延續並發揚我們的品牌傳統。作為全球飯店業的榜樣，萬豪酒店誠摯歡迎您的加入，豐富機遇待您發掘。加入萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從
  • 這裡
  • 揚帆啟程，發揮個人價值，
  • 追求
  • 人生目標，
  • 加入
  • 卓越國際團隊，
  • 展現
  • 真我風采。
  • JW 萬豪酒店是萬豪國際集團旗下的奢華飯店品牌，在全球各大城市和知名度假勝地擁有 100 多間飯店及度假飯店。JW 堅持以人為本的品牌文化，深信員工是我們的立足之本，有了快樂的員工，才有滿意的賓客。JW 萬豪酒店的員工自信、創新、真誠、敏悟，傳承了萬豪國際集團創始人 J.Willard Marriott（與品牌同名）的優秀品質。歡迎加入我們，成為 JW 萬豪大家庭的一員，體驗不同以往的工作氛圍，在多元化環境中感受同事情誼。超凡待客之道源於員工關懷之道。這就是 JW 為員工提供培訓、發展、肯定的機會，讓您在注重整體健康的豪華環境中盡情揮灑工作激情。這就是 JW 非凡款待。加入 JW 萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從
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