Chef de service (DPSCS)

Contribuer à la finalisation des offres de service

Élaborer la planification opérationnelle détaillée

Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.

Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de son service

Participer à la sélection du personnel

Procéder à l’exécution du plan d’activation des cliniques externes et de l’endoscopie

Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles

Assurer la formation continue des membres de l’équipe pour garantir des soins optimaux

Coordonner le travail des équipes multidisciplinaires présentes dans les services (infirmières, PAB, professionnels, etc.)

Assurer des rencontres de cogestion avec la partie médicale

Organiser la disponibilité des équipements et des salles, en optimisant le temps de travail

Participer à l’actualisation des orientations, des priorités et des processus de son secteur

Contribuer à l’élaboration, l’application et la mise à jour des normes, politiques et procédures pour les services sous sa responsabilité

Participer à la mise en œuvre et au maintien des indicateurs de qualité et de productivité

Collaborer étroitement avec les autres chefs de service

Établir un mécanisme efficient de communication avec le personnel de ses secteurs ainsi que les membres de l’équipe interdisciplinaire

Maintenir des partenariats de qualité avec les différents collaborateurs internes et externes

Participer et/ou animer différents comités

Veiller à la disponibilité, la maintenance et la conformité des équipements médicaux et chirurgicaux nécessaires à la bonne intervention

Garantir que les procédures de stérilisation sont suivies rigoureusement et que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et professionnelle composée principalement de professionnels des soins et de médecins.

Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence

Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins

Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers

Membre en règle de l’OIIQ

Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement

Un diplôme de 2e cycle en gestion

Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action

Est reconnu pour son leadership mobilisateur

Démontre de la souplesse et du tact dans ses relations interpersonnelles

Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse

Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement

Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [email protected].

Vous avez jusqu’au 11 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***