Chauffeur - Driver

Conduire un camion selon la route prévue * Charger et décharger le camion. * S’occuper des documents de transport au cours de la livraison.

VOTRE RÔLEET VOS RESPONSABILITÉS

S’assurer que l'environnement de travail soit sécuritaire en tout temps et rapporter immédiatement toute situation dangereuse à la direction du district.

Ramasser et livrer les produits chimiques en vrac et emballés, selon les besoins, de manière sécuritaire et consciencieuse.

Maintenir le véhicule attribué en bon état mécanique, sécuritaire et propre

Rempli tous les documents comme le registre, les formulaires d'inspection des camions, les feuilles de route, les bons de connaissements, etc., avec précision et en temps opportun.

Travailler à la réalisation des objectifs commerciaux et partager ses succès avec les autres.

Faire tous les efforts possibles pour soutenir le groupe commercial en tout temps.

Prévoir les activités pour qu’elles soient faites en temps opportun.

Faire tous les efforts possibles pour tenir l’entreprise informée des résultats des activités.

Éducation et expérience :

Capacité de lire, d’écrire et de parler anglais aisément.

Être à l’aise avec les technologies couramment utilisées dans l’industrie du transport : enregistrement électronique, formation en ligne, télémétrie.

Avoir un diplôme du secondaire.

Détenir un permis de conduire valide et pertinent

Certification pour les freins à aire requise.

Avoir un dossier de conduite vierge.

Tous les candidats doivent fournir leur dossier de conduit avant le test sur la route.

Statut CRC satisfaisant.

Expérience minimale de deux ans dans la manipulation et le transport de produits chimiques dangereux - pompage, déplacement de coussins d'air.

Avoir une bonne compréhension du code de la route puisqu’il concerne la conduit des camions.

Avoir l’expérience et les connaissances des exigences TMD.

Nous voulons créer un environnement où les meilleurs veulent travailler, où ils peuvent faire de leur passion leur travail et réaliser leur plein potentiel.

Développement individuel, formation en milieu de travail et programmes de développement conçus pour aider nos employés à grandir dans leur carrière.

Salaires concurrentiels et incitatifs.

Soins de santé et dentaires payés par l’entreprise (sauf pour les invalidités de longue durée).

Fonds de retraite à cotisations déterminées avec une cotisation équivalente à 100 % de l’employeur jusqu’à concurrence de 6 %.

Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).

Trois semaines de vacances pour commencer.

Heures de travail variables.

Subvention pour le gymnase/bien-être.

Nous nous engageons à créer un environnement où les meilleures personnes souhaitent travailler, où elles peuvent transformer leur passion en carrière et réaliser pleinement leur potentiel.

Développement individuel, formation en cours d’emploi et programmes conçus pour soutenir la progression de carrière.

Rémunération compétitive et programme d’incitatifs.

Assurance santé et dentaire entièrement payée par l’employeur (à l’exception de l’ILD).

Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).

Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste.

Horaire de travail flexible.

Subvention pour le gym et le mieux‑être.

Remboursement des frais de scolarité.

Drive truck according to defined tour; * Load and unload truck. * Handle transportation documents at delivery.

YOUR ROLE & RESPONSIBILITIES

• Ensures a safe work environment at all times, reporting unsafe conditions immediately to District Management;

Ensures a safe work environment at all times, reporting unsafe conditions immediately to District Management;

Picks up and delivers both bulk and non-bulk chemical products, as required, in a safe and conscientious manner;

Keeps the vehicle that he/she is assigned in a mechanically sound, safe, and clean condition;

Completes all paperwork such as log books, truck inspection forms, run sheets, bills of lading, etc. precisely and in a timely manner;

Works toward meeting business goals and shares successes with others;

Makes every effort to support commercial group at all times;

Schedules activities such that they are completed in a timely manner;

• Makes every effort to keep the business informed of results of activities;

Makes every effort to keep the business informed of results of activities;

Education and Experience:

English fluency, written and verbal

Is comfortable with technology typically found in the Transportation Industry - electronic logging, online training, telemetry

Completion of High School Education

Holds valid/relevant license

Air brake certificate required

Clean driver's abstract

All candidates must provide their driver's abstract before doing the road test

CRC with satisfactory status

Minimum 2-years' experience handling and transporting hazmat chemicals - pumping, air pad displacement

Must have a good understanding of the Highway Traffic Act as it reflects on truck driving

• Experienced and Knowledgeable of TDG requirements

Experienced and Knowledgeable of TDG requirements

• Experienced and Knowledgeable of WHMIS requirements

We aim to create an environment where the best people want to work, where they can turn their passion into their job and realize their full potential.

Individual development, on-the-job training, and development programs designed to help our employees grow in their careers.

Competitive pay and incentives.

Health and dental paid by company (with exception of LTD)

DC pension plan matched 100% by employer up to 6%

EFAP

Starting 3 Weeks Vacation

Flexible Work Hours

Gym/Wellness subsidy

We are committed to creating an environment where top talent wants to work, where individuals can turn their passion into a career and reach their full potential.

Individual development, on‑the‑job training, and programs designed to support career growth.

Competitive compensation and incentive program.

• Health and dental benefits fully paid by the employer (except LTD).

Health and dental benefits fully paid by the employer (except LTD).

• Defined Contribution pension plan with 100% employer match up to 6%.

Defined Contribution pension plan with 100% employer match up to 6%.

Employee and Family Assistance Program (EFAP).

Three weeks of vacation starting on the first day.

Flexible working hours.

Gym and wellness subsidy.

Tuition reimbursement.